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管理制度

公司員工守則

 

  1、熱愛祖國,遵紀守法。
  2、孝敬父母,尊敬師長。
  3、忠于企業,團結同事。
  4、服從領導,聽從指揮。
  5、堅守崗位,盡職盡責。
  6、言語文明,禮貌待人。
  7、衛生整潔,優質服務。
  8、辦事公道,信守承諾。
  9、主動學習,鉆研業務
  10、勤廉節約,保守秘密。

公司總部工作制度(暫行)

 

  一、上皇酒業有限公司實行董事會領導下的經理負責制,董事長擁有決策權,總攬公司全局。依照董事長授權,總經理負責公司生產、經營管理日常工作,并對董事長負責。副總經理(總監)按照職責分工,協助董事長、總經理開展工作。各部門經理(主管)在分管副總經理(總監)領導下履行職責,負責本部門日常工作。公司員工實行分工合作工作制。
  二、公司總部員工實行上下班簽到、登記考勤制度,除公司規定的休假時間外均為工作日,自覺遵守出勤紀律,做到不遲到、不早退、不曠工,有事例行請假手續,嚴禁無故曠工。
  三、員工出差、外出辦事要實行逐級請示制度,經批準后方可外出,并及時向辦公室說明。
  四、公司員工未經董事長批準不得從事第二職業。
  五、公司員工在工作時間內應積極主動履行工作職責,做好本職工作。不做與工作無關的其他事情,不閑談聊天,不大聲喧嘩,工作閑暇時主動學習業務知識。嚴禁擅自脫崗、打牌下棋、電腦手機游戲、酗酒鬧事等違紀行為,嚴禁上班睡覺等出工不出力現象。
  六、工作期間要做到儀容整潔,著裝整齊,語言和藹禮貌,態度熱情大方;對客人熱情接待,做到一站起、二讓座、三倒茶、四辦事、五送客。在公司公眾場所一律按職務(崗位)或姓氏稱呼,不按輩分(或親朋)稱呼,嚴禁說臟話、粗話、吐痰、擤鼻涕、亂扔物品等不文明行為。
  七、發現公司發生重大意外事件或員工重大工作失誤后,實行逐級報告制度,嚴禁隱瞞不報、遲報、誤報等現象發生。
  八、服從領導,聽從指揮。遇到緊急或中心工作要召之就來,積極參與,嚴禁推卸、扯皮行為。對領導安排布置的緊急重要工作,要想辦法克服困難積極主動落實(即使不理解也應先保留意見地執行),并及時報告完成情況。嚴禁拒絕頂撞,或陽奉陰違、說三道四、挑撥離間、煽動鬧事、罵人打架行為。
  九、員工本職工作要講究計劃,研究方法措施,創新工作思路,對工作出現的困難和問題要有預見性,積極進行防范和化解,定期總結匯報,嚴禁因不作為等出現嚴重問題后推給領導解決。對共同參與的工作要主動合作,相互配合努力完成,嚴禁搞單干獨戶、離心離德,把自己置身于團隊之外。
  十、管理和業務人員要做到秉公辦事、潔身自好。嚴禁以權(職)謀私,嚴禁故意刁難客戶,或“吃、拿、卡、要”行為發生,嚴禁在對外交往中出賣公司、私自泄密,更不允許發生偷竊公司財物行為。
  十一、公司各部門要做好階段性(月、季、年)工作統計、工作總結,并及時上報書面材料,嚴禁工作長期不統計、不總結、不匯報。
  十二、公司領導及辦公室人員不定期進行巡查,行政助理參加并做好記錄。對違犯以上工作制度禁令的員工,視情節輕重給予10-100元的經濟處罰(扣減工資)、批評教育。對完不成崗位職責、目標任務的員工,或嚴重違紀、不服從管理、發生重大失誤的,按“不稱職”處理,并予以辭退。

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